Противодействие коррупции

Антикоррупционная экспертиза

НПА в сфере борьбы с коррупцией

Профилактика коррупционных и иных правонарушений

Телефон доверия («Горячая линия»)


Бланки заявлений:

New! Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

New! Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

New! Образец заполнения формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

Уведомление о личной заинтересованности (конфликт интересов) № 1 для госдолжностей;

Уведомление о личной заинтересованности (конфликт интересов) № 2 для руководителей;

Уведомление о личной заинтересованности (конфликт интересов) № 3 для иных госслужащих.

Бланк уведомления об иной оплачиваемой работе;

Уведомление о получении подарка для госслужащих;

Бланк уведомления для Губернатора о получении подарка;

Бланк заявления для Губернатора о выкупе подарка.

Заявление о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации (выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации). Руководителями представляется в Управление государственной службы Правительства Челябинской области, остальными – в кадровую службу соответствующего органа власти.

Заявление о невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих: супруги, супруга и (или) несовершеннолетних детей.

New! Методические рекомендации для применения в ходе декларационной кампании 2017 г. (за отчётный 2016 г.)

New! Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2017 году (за отчётный 2016 г.)

New! Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией.

Методические рекомендации
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки

Примеры заполнения справки:

New! Специальное программное обеспечение «Справки БК» (версия 2.4) и информационные материалы по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (размещено на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров)

Минтруд России подготовил методические инструментарии, направленные на внедрение в работу кадровых служб государственных органов современных кадровых технологий
(методический сборник в 4 частях):
1. Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе;
2. Методический инструментарий по организации отбора кадров на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;
3. Методический инструментарий по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы;
4. Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку).

Методические рекомендации по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций.

Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции – 2014.

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции – 2013.


Разъяснения Минтруда России от 17 июля 2013 г. – по применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции (пример заполнения справки).

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – «Памятка об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением федеральной государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации».

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки.

Методические рекомендации 
по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах.

Методические рекомендации
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – «Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования».

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – по организации антикоррупционного обучения.

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 9 июля 2013 года № 24 «О судебной практике по делам о взяточничестве и об иных коррупционных преступлениях».