Объявление
Информация о втором этапе конкурса
Результаты конкурса

В связи с тем, что документы поданы одним конкурсантом и срок подачи документов истек, конкурс не состоится.

Конкурс не состоялся

Государственный комитет по делам ЗАГС Челябинской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы

Челябинской области

 

- начальника  отдела телекоммуникаций и информационно-технической поддержки Государственного комитета по делам ЗАГС Челябинской области.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, являющиеся уверенными пользователями персонального компьютера, обладающие знаниями действующего законодательства и умениями применять его на практике, знаниями судебного делопроизводства, без предъявления требований к стажу, а также соответствующие иным требованиям, утвержденным  должностным регламентом.

Условия прохождения государственной службы:

Примерный размер денежного содержания: 27 т.р.- 33 т.р.;

Служебное время: 5-ти дневная рабочая неделя, пн. – чт. с 8:30 до 17:30,
пт. с 8:30 до16:15, обед с 12:00 до 12:45;

ненормированный рабочий день;

бессрочный служебный контракт.

Краткое описание должностных обязанностей начальника отдела телекоммуникаций и информационно-технической поддержки.

Руководит:

-деятельностью отдела в рамках установленной компетенции;

Организует:

работу сотрудников отдела Государственного комитета в соответствии с установленной компетенцией отдела;

подготовку предложений по повышению эффективности работы отдела;

осуществление в электронном виде государственной регистрации актов гражданского состояния в органах ЗАГС Челябинской области;

передачу сведений о государственной регистрации актов гражданского состояния в электронном виде в установленном порядке;

выполнение мероприятий по информационной безопасности деятельности Госкомитета и органов ЗАГС Челябинской области;

осуществляет методическое руководство и участвует в разработке (согласовании) конкретных требований по защите информации ограниченного доступа и разработке технического задания на аттестацию объекта информатизации;

согласовывает степень участия персонала в обработке (обсуждении, передаче, хранении) защищаемой информации;

определяет класс защищенности объектов информатизации;

определяет перечень предполагаемых к использованию сертифицированных средств защиты информации;

участвует в организации обучения должностных лиц, ответственных за эксплуатацию СЗИ, по направлению обеспечения безопасности информации;

является администратором информационной безопасности Государственного комитета по делам ЗАГС Челябинской области;

использование электронного документооборота с отделами ЗАГС администраций городских и муниципальных районов области с помощью программного обеспечения VipNet;

выполнение мероприятий по программно-технической поддержке автоматизированных систем органов ЗАГС (орг.техника, программное обеспечение);

контроль деятельности органов ЗАГС по вопросам компетенции отдела   в   порядке, установленном в Госкомитете  (в т.ч. запрашивает необходимую  информацию  из  отделов  ЗАГС  и  проводит  проверки  по состоянию информатизации органов ЗАГС);

создание и сопровождение электронной базы данных по актовым записям, хранящимся в органах ЗАГС Челябинской области с 1920 г.;

сбор, проверку и хранение баз данных о государственной регистрации актов гражданского состояния по первым экземплярам актовых записей, хранящихся в органах ЗАГС области;

консультативную      помощь      органам      ЗАГС      Челябинской области   по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

работу по конвертации (преобразованию) записей актов гражданского состояния в форму электронного документа с последующей передачей в единый государственный реестр записей актов гражданского состояния Российской Федерации.

работу центра обслуживания пользователей единого портала государственных и муниципальных услуг.

функционирование интеграции МАИС ЗАГС версии Oracle с внешними информационными системами (ЕПГУ, ЕСИА, СМЭВ и т.д);

 

Гражданскому служащему предоставляются  основные государственные гарантии, указанные в статье 52 ФЗ № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеназванного закона.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

гражданам Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • заполненная и подписанная анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3х4);
  • копия паспорта (все страницы, несущие информацию) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки или иные документы, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у (Приложение № 3), утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984 (психиатр – ул.Кузнецова, 2а, психиатр-нарколог – ул.40 лет Октября, 36);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

государственным гражданским служащим:

  • личное заявление;
  • заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором претендент замещает должность государственной гражданской службы, анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3х4).

государственным гражданским служащим Государственного комитета по делам ЗАГС Челябинской области

  • личное заявление на имя представителя нанимателя.

Прием документов осуществляется с 10.10.2019г. по 30.10.2019г. (включительно)  по адресу: 454091, г.Челябинск, ул.Советская д.65  с 8.30 до 17.30, отдел организационной, правовой и кадровой работы , телефоны: 264-20-69.

Бланки необходимых документов и  рекомендации по их заполнению размещены на официальном сайте http://www.gk74.ru/, https://gossluzhba.gov.ru/.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

К участию в конкурсе приглашаются государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, а также граждане Российской Федерации, работающие в различных сферах жизнедеятельности, соответствующие вышеперечисленным квалификационным требованиям.

Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса

Тестирование – 19.11.2019 в 10-00 часов.

Собеседование – 22.11.2019 в 10-00 часов. 

Информация о точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также о методах оценки и лицах, допущенных до второго этапа конкурса, будет размещена на сайтах: https://gossluzhba.gov.ru, http://www.gk74.ru/,

Конкурсная комиссия определяет соответствие знаний, умений, профессиональных и личностных качеств, которыми обладает кандидат, знаниям, умениям, профессиональным и личностным качествам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в конкретной области  и виде профессиональной служебной деятельности.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки (тестирование, собеседование).