14 августа 2017
Объявлен конкурсный отбор специалистов на 2017/18 учебный год для участия в Президентской программе подготовки управленческих кадров

Сроки проведения:
Приём документов: с 14 августа по 15 сентября 2017 года в Министерстве экономического развития Челябинской области по адресу: г. Челябинск, пр. Ленина, 57, каб. 423, тел. 263-74-06 (пн., вт., ср., чт. с 9:00 до 17:00, пт. с 9:00 до 15:30, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00).

Конкурсные испытания: 18 – 22 сентября 2017 года (тестирование по иностранному языку и информационным технологиям, профессиональное интервью).

1. О ПРОГРАММЕ
2. ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
3. ФИНАНСИРОВАНИЕ
4. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ
5. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ПРОГРАММУ
6. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ
7. КОНТАКТЫ

1. О ПРОГРАММЕ
Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации реализуется с 1998 г. согласно Указу Президента Российской Федерации от 23.07.1997 № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлению Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах» в формате Государственного плана.

Стратегическая цель Программы – содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.

В задачи Программы входит:

  • подготовка специалистов в российских образовательных организациях (ежегодно);
  • стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях специалистов (ежегодно);
  • содействие в реализации проектов, разработанных специалистами.

Участие в Программе предоставляет возможность:

Предприятиям и организациям:

  • создать серьёзные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
  • осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
  • решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
  • установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
  • участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.

Специалистам:

  • пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;
  • участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
  • установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
  • быть включёнными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования её для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
  • стать членами объединений выпускников Президентской программы;
  • усовершенствовать навыки владения иностранным языком (при необходимости).

На конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.
Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок зависит от формата и страны. Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии, Китае, а также по программам Европейского Союза.

2. ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
Типы образовательных программ:
проектно-ориентированные (тип А  advanced) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупнённой группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения и подготовки под руководством преподавателя проекта, реализуемого на всём протяжении образовательной программы в интересах организации, направившей специалиста на подготовку (550 академических часов, в том числе 180 часов подготовки по иностранному языку);
базовые образовательные программы (тип В – basic) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупнённой группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала (общий объём обучения 550 академических часов, в том числе 180 часов подготовки по иностранному языку).

Южно-Уральский государственный университет (контактный телефон: (351) 267-94-90)
Образовательные программы:
Управление проектами на предприятии (тип А)
Стратегический менеджмент
(тип В)

Челябинский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (Челябинский филиал РАНХиГС) (контактный телефон: (351) 771-35-44)
Образовательная программа:
Менеджмент организации (тип В)

Региональный центр МИМ ЛИНК (г. Магнитогорск, ОАНО ДПО «МИДО»), контактный телефон (3519) 59-05-20
Образовательная программа:
Менеджмент в бизнесе (тип В)

3. ФИНАНСИРОВАНИЕ
Расходы на обучение специалистов в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ финансируются за счёт средств:

  • федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации (66% от общей стоимости обучения);
  • средств направляющих организаций или специалистов (34% от общей стоимости обучения).

Ориентировочная стоимость обучения в 2017/18 учебном году:

Образовательное учреждениеНаименование образовательной программыТип образовательной программыОбщая стоимость обучения
1 специалиста
(100%)
ЮУрГУУправление проектами на предприятииА110 тыс. рублей 
ЮУрГУСтратегический менеджментВ60 – 63 тыс. рублей 
Челябинский филиал РАНХиГСМенеджмент организацииВ60 – 63 тыс. рублей 
Региональный центр
МИМ ЛИНК
(г. Магнитогорск, ОАНО ДПО «МИДО»)
Менеджмент в бизнесеВ66 тыс. рублей

За счёт средств направляющих организаций (работодателей) финансируются:

  • обучение специалиста в образовательной организации (34 процентов общей стоимости обучения – в случае, если оплату производит направляющая организация);
  • проезд по территории Российской Федерации специалиста, направляемого на обучение и стажировку;
  • проживание на территории Российской Федерации специалиста в период прохождения обучения в образовательной организации и стажировки;
  • дополнительные расходы, связанные с проживанием специалистов вне постоянного места жительства.

За счёт собственных средств специалистов финансируются:

  • обучение в образовательной организации (34 процентов общей стоимости обучения – в случае, если оплату производит специалист);
  • дополнительное обучение, в том числе иностранному языку, в образовательной организации.

4. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ

  • возраст до 40 лет (предпочтительно);
  • высшее образование;
  • общий стаж работы не менее 5 лет;
  • опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
  • участие в реализации проекта развития организации;
  • наличие прописки на территории Челябинской области (временной регистрации).

5. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ПРОГРАММУ
Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающие квалификационный отбор и конкурсное испытание.
Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.

 Конкурсное испытание предусматривает:

  • презентацию концепции проекта развития организации, оценку роли специалиста в реализации проекта;
  • оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью;
  • оценку уровня владения иностранным языком;
  • оценку знаний в области информационных технологий;
  • оценку мотивации специалиста на участие в Программе.

Специальный конкурс для программ типа А – конкурсное испытание для специалистов, успешно прошедших общий конкурс.

Специальный конкурс проводится в форме публичной презентации концепции проекта специалистом перед конкурсной комиссией. В ходе собеседования с конкурсной комиссией осуществляется оценка:
– профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;
– значимости предприятия и разрабатываемого проекта для региона, качества разработки проекта.

Справочная информация:
Задание по информационным технологиям состоит из пяти разделов – работа в офисных программах:
– компьютерное редактирование текста;
– вычисление с использованием табличного редактора и построение графиков;
– подготовка простейших презентаций;
– создание файловых архивов;
– поиск информации, обмен информационными сообщениями через глобальную сеть Internet.

6. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ
Процедура подачи документов начинается с самостоятельной регистрации кандидата в системе электронного тестирования Modeus
Инструкция по работе с информационной системой
В помощь начинающему пользователю системы Modeus

Для участия в конкурсном отборе в срок до 15 сентября 2017 года в Министерство экономического развития Челябинской области (г. Челябинск, пр. Ленина, 57, каб. 423, тел. 263-74-06) необходимо представить следующие документы:

1. Заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста и рекомендация руководителя организации – форма № РО-01 (автоматически формируется в информационной системе «Modeus» после регистрации и высылается на указанный электронный ящик) – 2 экз. на бумажном носителе;

2. Концепция проекта развития организации и индивидуальное проектное задание – форма № РО-02 (автоматически формируется в информационной системе «Modeus» после регистрации и высылается на указанный электронный ящик) – 2 экз. на бумажном носителе;

Концепция проекта развития организации должна включать описание связи проекта со стратегией развития организации и мероприятий проекта, осуществляемых в целях совершенствования управления организацией и связанных с внедрением современных технологий, освоением новых видов продукции и услуг, повышением эффективности деятельности. В концепции следует отразить целевые индикаторы проекта развития организации и роль рекомендуемого специалиста в его реализации, а также связь проекта с программами социально-экономического развития, в которых участвует организация.
Индивидуальное проектное задание, определенное для специалиста направляющей организацией и связанное с реализацией проекта развития организации, должно быть выполнено в процессе обучения в образовательном учреждении и стажировки в Российской Федерации или за рубежом.

3. Мотивационное эссе по теме: «Динамика моего развития за последние годы. Роль обучения в рамках Государственного плана в профессиональном и личностном развитии» (в распечатанном виде с подписью автора) – 2 экз.

В эссе рекомендуется отразить:
– профессиональные и личностные цели;
– цели и задачи обучения в рамках Государственного плана;
– проблему или задачу, стоящую перед организацией, и которую необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана;
– краткое описание предлагаемого подхода к ее решению.

Формальные требования к написанию эссе:
– формат MS Office;
– объём: ориентировочно 4 000 знаков с пробелами.

4. Копия диплома о высшем образовании (с предъявлением оригинала) – 2 экз.
В случае, если:
– ВУЗ является негосударственным образовательным учреждением, необходимо представить копии Свидетельства об аккредитации и Лицензии;
– специалист является выпускником ВУЗа, осуществлявшего образовательную деятельность за пределами Российской Федерации (бывших стран СНГ), необходимо предоставить копию Нострификации ВУЗа.

5. Копия паспорта Российской Федерации (с предъявлением оригинала) – 2 экз.
(страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства)

6. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию) – 2 экз.

7. Копия трудовой книжки (2 экз.), заверенная отделом кадров организации.
Каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время». Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати. Должность специалиста, указанная в форме № РО-01, должна совпадать с должностью в трудовой книжке.

Дополнительные требования к информации о трудовом стаже:
– если работа осуществляется (или осуществлялась) не по трудовой книжке, а по трудовому договору, необходимо представить копию трудового договора (при бессрочном трудовом договоре - должна быть запись о дате увольнения).
– бывшим военнослужащим, при необходимости, для подтверждения управленческого стажа, предоставить копию военного билета, либо справку с места службы на бланке за подписью руководства о занимаемых должностях и званиях.

8. Договор – 4 экз. – все оригиналы, подписанные руководителем организации или лицом, имеющим право подписывать финансовые документы (подтверждается доверенностью на право подписи), и заверенные печатью организации.

В договоре заполняются только преамбула и реквизиты сторон. Номер и дата договора присваиваются после подписания договора в Минэкономразвития Челябинской области.

9. Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (лицам, занимающимся индивидуальной частной деятельностью) – 2 экз.

10. Согласие на использование персональных данных для ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» – 2 экз. (распечатывается на одной странице).

11. Согласие на использование персональных данных для Челябинской региональной комиссии – 1 экз. (распечатывается на одной странице).

7. КОНТАКТЫ
Министерство экономического развития Челябинской области
г. Челябинск, пр. Ленина 57, каб. 423. Телефон/факс: (351)263-74-06. e-mail:
S.Denisova@mineconom74.ru