29 ноября 2017
Всероссийская научно-практическая конференция «Профессионализм государственных гражданских служащих: вызовы и реалии современности»

24 ноября 2017 года на базе Сургутского госуниверситета прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Профессионализм государственных гражданских служащих: вызовы и реалии современности».

Ключевой целью конференции являлся анализ проблем формирования и повышения уровня профессионализма государственных гражданских служащих в интересах совершенствования государственного управления в новых экономических условиях.

О большом интересе и актуальности темы конференции говорил авторитетный состав участников: полномочный представитель Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе Игорь Рюрикович Холманских, губернатор Югры Наталья Владимировна Комарова, должностные лица субъектов Уральского федерального округа, руководители департаментов, комитетов, управлений по вопросам государственной службы и кадровой политики, представители научного и образовательного сообщества.

Челябинскую область на данном мероприятии представил заместитель Губернатора – руководитель Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области Евгений Викторович Голицын, который представил положительный опыт Челябинской области по внедрению уникальной кадровой технологии «Методика оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Челябинской области», вот уже третий год успешно проводимой в нашей области.

Актуальность включения в повестку такого выступления не случайна – ведь неоспоримо, что одним из важнейших факторов совершенствования системы госуправления является стремление вовремя определять «сильные» и «слабые» стороны управления регионом и целенаправленно и качественно влиять на управленческие процессы.

Наша эксклюзивная методика признана одной из лучших кадровых практик в номинации «ОЦЕНКА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ» и отмечена Дипломом победителя Всероссийского конкурса кадровых технологий, проводимым Минтрудом России в 2016 году. Примечательно, что на разработку Методики не потрачено ни копейки бюджетных средств – это результат коллективного творческого труда  госслужащих.

Добавим, что на конференции Челябинская область была отмечена одним из регионов – лидеров в Уральском федеральном округе по внедрению кадровых технологий на государственной гражданской службе.

В рамках научно-практической конференции развернулись дискуссионные площадки по темам: «KPI чиновника: система показателей, критерии оценки и механизм мотивации»; «Инновационная ориентация системы отбора и профессиональное развитие специалистов для органов государственного управления»; «Формирование основ профессиональной культуры. Корпоративная этика на гражданской службе».

Спикеры говорили о том, что для достижения стратегических целей, поставленных Президентом Российской Федерации, необходимо создать современную эффективную систему управления кадровым составом, развивать лидерские качества, позволяющие выполнять поставленные перед специалистами задачи на высоком уровне. Основу такой системы должны составлять профессиональные и компетентные служащие, сознающие степень своей ответственности перед обществом.

Практическому решению этих вопросов, будет посвящено очередное заседание Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, которое пройдёт в конце ноября. На заседании комиссии будет рассматриваться Концепция кадрового обеспечения системы государственного управления, направленная на совершенствование системы работы с персоналом в сфере государственного управления за счёт внедрения современных кадровых технологий в органах государственной (муниципальной) власти и государственных организациях.

С материалами конференции можно ознакомиться здесь.