12 ноября 2019
Формирование профессиональной культуры

Источник: управление пресс-службы и информации Правительства Челябинской области

6 и 7 ноября 2019 года в Правительстве Челябинской области прошёл тренинг для руководителей органов исполнительной власти на тему «Формирование профессиональной культуры», направленный на развитие профессиональных компетенций по эффективному управлению персоналом, навыков формирования профессиональной культуры.

С приветственным словом к участникам мероприятия обратилась Язовских Татьяна Николаевна – заместитель руководителя Аппарата Губернатора Челябинской области – начальник Управления государственной службы и противодействия коррупции Правительства Челябинской области – «Данный тренинг – один из этапов системной реализации проекта «Повышение вовлечённости государственных гражданских служащих Челябинской области в служебный процесс», целью которого является достижение высоких результатов в исполнении стратегических задач и функций органов исполнительной власти через повышение мотивации и вовлечённости государственных гражданских служащих».

Для проведения данного мероприятия приглашён ведущий эксперт в данной сфере: бизнес – тренер Яхонтова Елена Сергеевна, доктор социологических наук, профессор Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС, г. Москва.

Учебная программа строилась по следующим направлениям:
Профессиональная культура, её функции и составные элементы.
Общие требования к профессиональной культуре государственной службы и её носителям в контексте стратегии социально-экономического развития области.
Типология культур. Вызовы и тенденции цифровой экономики.
Ключевые факторы формирования и внедрения профессиональной культуры. Профессиональная культура в условиях изменений.
Методы и инструменты развития профессиональной культуры.
Лидеры и лидерство как ключевой фактор успеха. Влияние эмоционального интеллекта руководителя на формирование профессиональной культуры.
Профессиональная культура и вовлечённость персонала.
Влияние профессиональной культуры на эффективность персонала.

Тренинг проходил в форме диалога, максимально насыщенного практическими инструментами, преимуществом которого стал дизайн новой культуры в органе власти, позволяющий овладеть практическими навыками создания и внедрения моральных, этических норм в организации на основе собственного опыта руководителей и принципов их поведения.

Завершением обучения стала защита проектов – программ развития профессиональной культуры в органах исполнительной власти Челябинской области. Участники определили, какие ключевые приоритетные ценности в организации надо развивать, чтобы сформировать общую концепцию профессиональной культуры для дальнейшей трансляции своим сотрудникам.

Подводя итоги двухдневной работы, руководители отметили существенную важность развития профессиональной культуры и смогли корректно выбрать мероприятия по её развитию, трансляции ценностей, а техники и приёмы, которые уже смогли освоить, помогут им в дальнейшем определить вектор развития профессиональной культуры для достижения целей стратегии социально-экономического развития Челябинской области.

Напомним, в октябре 2018 года в рамках проекта по повышению вовлечённости государственных служащих в служебный процесс для руководителей проводился тренинг «Управление мотивацией и вовлечённостью персонала».