18 сентября 2018
Кадровый аудит

Источник: http://создать-сайт-бухгалтерия-аудит.рф

В Челябинской области проведён «Кадровый аудит» органов местного самоуправления. Целью исследования стала разработка методик, направленных на оптимизацию структуры и штатной численности органов местного самоуправления Челябинской области на основе рассчитанных норм времени на выполнение типовых управленческих процессов и периодичности их выполнения.

На основании государственного контракта заключённого между Правительством Челябинской области и федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) проведена научно-исследовательская работа по изучению управленческой структуры и штатной численности органов местного самоуправления исследуемых муниципальных образований Челябинской области.

В исследования попали 22 муниципальных образования различных типов:
– 4 городских округа;
– 3 внутригородских района;
– 4 муниципальных района;
– 3 городских поселения;
– 8 сельских поселений.

В ходе исследования выполнены следующие действия:
– проведён анализ сложившейся практики нормирования и выполнено научное обоснование штатной численности работников органов местного самоуправления муниципальных образований;
– установлена зависимость штатной численности работников органов местного самоуправления муниципальных образований от объёмов их деятельности;
– рассчитаны актуальные для органов местного самоуправления Челябинской области нормы времени на выполнение типовых управленческих процессов;
– определена оптимальная организационная структура органов местного самоуправления в разрезе типов муниципальных образований;
– определены оптимальные расходы на оплату труда работников органов местного самоуправления (муниципальных служащих и работников, исполняющих свои обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления);
– разработана уникальная методика расчёта нормированной штатной численности работников местного самоуправления Челябинской области и расходов на оплату их труда в зависимости от объёмов исполняемых функций и норм времени на их исполнение;
– рассчитана численность работников местного самоуправления Челябинской области в зависимости актуальных значений показателей социально-экономического развития территорий и норм времени на выполнение установленных функций.