Бланки заявлений, формы для заполнения:
Уведомление о личной заинтересованности (конфликт интересов) № 1 для госдолжностей;
Уведомление о личной заинтересованности (конфликт интересов) № 2 для руководителей;
Уведомление о личной заинтересованности (конфликт интересов) № 3 для иных госслужащих.
New! Бланк уведомления о склонении к совершению коррупционных правонарушений;
New! Бланк уведомления об иной оплачиваемой работе;
New! Бланк заявления о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
New! Уведомление о наличии цифровых финансовых активов, цифровых прав, включающих одновременно цифровые финансовые активы и цифровые права, утилитарных цифровых прав, цифровой валюты;
Уведомление о получении подарка для госслужащих;
Бланк уведомления для Губернатора о получении подарка;
Бланк заявления для Губернатора о выкупе подарка.
Обращение о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации (выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации). Руководителями представляется в Управление государственной службы и противодействия коррупции Правительства Челябинской области, остальными – в кадровую службу соответствующего органа власти.
Заявление о невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих: супруги, супруга и (или) несовершеннолетних детей.
Форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. № 460).
Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
Примеры заполнения справок, форм:
Образец заполнения формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
New! Специальное программное обеспечение «Справки БК» (версия 2.4.4) и информационные материалы по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (размещено на сайте Президента Российской Федерации, размещено на федеральном портале государственной гражданской службы).
Методические рекомендации, письма и другое:
New! Методические рекомендации для применения в ходе декларационной кампании 2021 г. (за 2020 г.):
скачать: «.docx)» или «.pdf» документ.
New! Методические рекомендации для проведения мониторинга и оценки эффективности реализации антикоррупционных мер в органах государственной власти Челябинской области (одобрены решением Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Челябинской области, протокол от 29.10.2020 г.).
New! Особенности проведения в дистанционном режиме заседаний Комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Челябинской области и урегулированию конфликта интересов,образованных при органах государственной власти Челябинской области (на период действия ограничительных мероприятий в связи с распространением COVID-19).
New! Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица.
New! Памятка «Если Вам предлагают взять/дать взятку» (если Вам предлагают взятку или у Вас вымогают взятку).
New! Разъяснения по вопросу возможности применения отдельными категориями лиц специального налогового режима «Налог на профессиональный доход».
Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
Минтруд – Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с получением должностными лицами подарков и их учёту (2020).
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о соблюдении запрета на получение подарков (2018).
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о соблюдении запрета на получение подарков (2017).
Обзор проблемных вопросов, возникающих при представлении, анализе и проверке достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (30 марта 2018 г.).
«Инструктивно-методические указания о порядке подготовки и направления в органы прокуратуры Российской Федерации материалов, необходимых для обращения прокурора в суд с заявлением об обращении в доход Российской Федерации земельных участков, других объектов недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), в отношении которых не представлены сведения, подтверждающие их приобретение на законные доходы».
Методические рекомендации для применения в ходе декларационной кампании 2020 г. (за 2019 г.):
скачать: «.doc)» или «.pdf» документ.
Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчётный 2019 год).
Методические рекомендации для применения в ходе декларационной кампании 2019 г. (за 2018 г.).
Дополнительный комментарий к Методическим рекомендациям по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки для использования в ходе декларационной кампании 2019 г. (за 2018 г.).
Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчётный 2018 год).
Методические рекомендации для применения в ходе декларационной кампании 2018 г. (за 2017 г.):
скачать: «.docx» или «.pdf» документ.
Методические рекомендации по проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в 2018 году.
Методические рекомендации для применения в ходе декларационной кампании 2017 г. (за 2016 год).
Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2017 году (за отчётный 2016 год).
Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в ходе декларационной кампании 2016 года (за 2015 г.).
New! Методические рекомендации по выявлению и минимизации коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд.
New! Методические рекомендации по проведению в федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных внебюджетных фондах и иных организациях, осуществляющих закупки в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», работы, направленной на выявление личной заинтересованности государственных и муниципальных служащих, работников при осуществлении таких закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
New! Методические материалы семинара-совещания (4.03.2021 г.) по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений при реализации нацпроектов, а также по фактам нарушений, связанных, в том числе, с проведением аукционов на заключение государственных контрактов.
Методика Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по оценке эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений – 2018 г.
Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации для проведения мониторинга размещения на официальных сайтах федеральных органов исполнительной власти в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» актуальной информации о мерах по профилактике и противодействию коррупции – 2018 г.
Перечень рекомендуемых мероприятий по информированию общественности о результатах работы государственных и региональных органов власти по профилактике коррупционных и иных нарушений.
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о запрете для отдельных категорий лиц приобретать ценные бумаги в случае, если владение такими ценными бумагами приводит или может привести к конфликту интересов; прямо и косвенно владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.
Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией – 2018 г.
Методические рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям.
Скачать: «.docx» или «.pdf» документ.
Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.
Методические рекомендации по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции – 2018 г.
Обзор Минтруда России практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 1
Обзор Минтруда России практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 2
Обзор Минтруда России практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 3
Обзор Минтруда России практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 4
Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций.
New! Рекомендации по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации – 2019 г.
New! Меры по предупреждению коррупции в организациях – 2019 г.
New! Памятка «Закрепление обязанностей работников организации, связанных с предупреждением коррупции, ответственность и стимулирование» – 2019 г.
Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции – 2014 г.
Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции – 2013 г.
Разъяснения Минтруда России от 17 июля 2013 г. – по применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции (пример заполнения справки).
Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – «Памятка об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением федеральной государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации».
Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки.
Методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах.
Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – «Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования».
Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – по организации антикоррупционного обучения.
Письмо Прокуратуры Челябинской области о проверках при наличии зарубежных счетов.
Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2020) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020).
Обзор судебной практики по делам по заявлениям прокуроров об обращении в доход Российской Федерации имущества, в отношении которого не представлены в соответствии с законодательством о противодействии коррупции доказательства его приобретения на законные доходы (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2017).
Обзор практики применения судами в 2014 – 2016 годах законодательства Российской Федерации при рассмотрении споров, связанных с наложением дисциплинарных взысканий за несоблюдение требований законодательства о противодействии коррупции (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016).
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 9 июля 2013 года № 24 «О судебной практике по делам о взяточничестве и об иных коррупционных преступлениях».
New! Минтруд России подготовил методические инструментарии, направленные на предупреждение коррупции в организациях:
1. Буклет «Принципы предупреждения коррупции в организациях»;
2. Памятка «Закрепление обязанностей работников организации, связанных с предупреждением коррупции, ответственности и стимулирование»;
3. Методический сборник «Меры по предупреждению коррупции в организациях»;
4. Методический сборник «Рекомендации по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации».
Минтруд России подготовил методические инструментарии, направленные на внедрение в работу кадровых служб государственных органов современных кадровых технологий (методический сборник в 4 частях):
1. Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе;
2. Методический инструментарий по организации отбора кадров на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;
3. Методический инструментарий по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы;
4. Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку).