Объявление
Информация о втором этапе конкурса
Результаты конкурса

    Министерство тарифного регулирования и энергетики Челябинской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Челябинской области 

- начальник отдела ценообразования в непроизводственной сфере  Министерства тарифного регулирования и энергетики Челябинской области 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование не ниже уровня бакалавриата, являющиеся уверенными пользователями персонального компьютера, обладающие знаниями действующего законодательства и умениями применять его на практике, знаниями судебного делопроизводства, без предъявления требований к стажу, а также соответствующие иным требованиям, утвержденным должностным регламентом.

 

Рекомендации к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: «Экономика», «Экономика и управление»,  «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит».

 

Условия прохождения государственной службы:

примерный размер денежного содержания от 28000,00 рублей до 43000,00 рублей;

служебное время: 5-дневная рабочая неделя пн. – чт. с 8:30 до 17:30,
пт. с 8:30 до 16:15, обед с 12:00 до 12:45.

ненормированный рабочий день;

бессрочный служебный контракт;

возможны командировки (10% служебного времени).

 

Государственным гражданским служащим предоставляются основные государственные гарантии – ст. 52 ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и дополнительные государственные гарантии – ст. 53 вышеуказанного закона.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы (лично, посредством направления по почте или в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru):

гражданам Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • заполненная и подписанная анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3х4);
  • копия паспорта (все страницы, несущие информацию) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки или иные документы, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у (Приложение № 3), утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984 (психиатр – ул. Кузнецова, 2а, психиатр-нарколог – ул.40 лет Октября, 36);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

государственным гражданским служащим:

  • личное заявление;
  • заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором претендент замещает должность государственной гражданской службы, анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3х4).

 

государственным гражданским служащим Министерства тарифного регулирования и энергетики Челябинской области:

  • личное заявление на имя представителя нанимателя.

 

          Прием документов осуществляется с 05.02.2020  по 25.02.2020 (включительно) 
по адресу: 454080, г. Челябинск, ул. Сони  Кривой, д. 75,  каб. № 519, № 520,
пн. – чт.  с 9.00 до 17.00, пт. с 9.00 до 16.00, отдел государственной гражданской службы и кадров. Телефон: 232–08–54.

 

Бланки необходимых документов и  рекомендации по их заполнению размещены на официальном сайте: http://www.tarif74.ru/.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

К участию в конкурсе приглашаются государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, а также граждане Российской Федерации, работающие в различных сферах жизнедеятельности, соответствующие вышеперечисленным квалификационным требованиям.

Предполагаемая дата проведения  2-го этапа конкурса: 

- 17.03.2020 (тестирование);

- 20.03.2020 (собеседование). 

Информация о точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также о методах оценки и лицах, допущенных до второго этапа конкурса, будет размещена на официальных сайтах: http://www.tarif74.ru,  https://gossluzhba.gov.ruи направлена письменно каждому кандидату не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки (тестирование, собеседование).

Конкурсная комиссия определяет соответствие знаний, умений, профессиональных и личностных качеств, которыми обладает кандидат, знаниям, умениям, профессиональным и личностным качествам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в конкретной области и виде профессиональной служебной деятельности.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.