Объявление
Информация о втором этапе конкурса
Результаты конкурса

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Челябинской области секретаря судебного заседания в аппарат мирового судьи судебного участка № 8 г. Миасса Челябинской области не назначался в связи отсутствием претендентов.

 

По всем возникающим вопросам Вы можете обратиться в отдел государственной службы и кадров (каб. № 416, тел. 214-15-89 (добавочный 223).

Конкурс не состоялся в связи с отсутствием претендентов

 

Главное управление юстиции Челябинской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Челябинской области

 

- секретарь судебного заседания в аппарат мирового судьи судебного участка № 8 г. Миасса Челябинской области.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, являющиеся уверенными пользователями персонального компьютера, обладающие знаниями действующего законодательства и умениями применять его на практике, знаниями судебного делопроизводства, без предъявления требований к стажу, а также соответствующие иным требованиям, утвержденным должностным регламентом https://just.gov74.ru/gyu/overview/staffing/reglaments/sekretar.htm.

 

Условия прохождения государственной службы:

примерный размер денежного содержания от 16 до 22 тыс. рублей;

служебное время: 5-дневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00 час;

ненормированный рабочий день;

бессрочный служебный контракт.

 

Краткое описание должностных обязанностей секретаря судебного заседания: ведение судебного делопроизводства: осуществление вызова участников судебного процесса, ведение протоколов судебных заседаний, оформление судебных дел до и после их рассмотрения, осуществление учета и контроля за исполнением судебных поручений, оформление исполнительных листов, оформление и направление документов по обращению к исполнению судебных решений и др.

 

Гражданскому служащему предоставляются  основные государственные гарантии, указанные в статье 52 ФЗ № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеназванного закона.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы (лично, посредством направления по почте или в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru):

гражданам Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • заполненная и подписанная анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3х4);
  • копия паспорта (все страницы, несущие информацию) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у (Приложение № 3), утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984 (психиатр, психиатр-нарколог);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

государственным гражданским служащим:

  • личное заявление;
  • заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором претендент замещает должность государственной гражданской службы, анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3х4).

государственным гражданским служащим Главного управления юстиции Челябинской области:

  • личное заявление на имя представителя нанимателя.

Прием документов осуществляется с 14.09.2021г. по 04.10.2021г.  (включительно)  по адресу: 454080, г.Челябинск, пр.Ленина, 81, каб. №  416 с 8.30 до 17.30, отдел государственной службы и кадров, телефоны: 214-15-89 (добавочный 223).

 

Бланки необходимых документов и  рекомендации по их заполнению размещены на официальном сайте: https://just.gov74.ru.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

К участию в конкурсе приглашаются государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, а также граждане Российской Федерации, работающие в различных сферах жизнедеятельности, соответствующие вышеперечисленным квалификационным требованиям.

Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса – с 20.10.2021г. по 03.11.2021г.  Информация о точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также о методах оценки и лицах, допущенных до второго этапа конкурса, будет размещена на сайтах: https://gossluzhba.gov.ru, https://just.gov74.ru.

 

Конкурсная комиссия определяет соответствие знаний, умений, профессиональных и личностных качеств, которыми обладает кандидат, знаниям, умениям, профессиональным и личностным качествам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в конкретной области и виде профессиональной служебной деятельности.

 

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки (тестирование, собеседование).