Объявление
Информация о втором этапе конкурса
Результаты конкурса

Второй этап конкурсного испытания на включение в кадровый резерв для замещения должности «ведущей» группы должностей в управлении инвестиционного развития (должность – консультант) Министерства экономического развития Челябинской области состоится:

- методом оценки «тестирование»: – 12 октября 2021 года в 8:30 (г. Челябинск, пр-т имени В.И. Ленина, 57, четвертый этаж, каб. № 427 конференц-зал);

- методом оценки «собеседование»: – 15 октября 2021 года в 14:00 (г. Челябинск, пр-т имени В.И. Ленина, 57, четвертый этаж, каб. № 427 конференц-зал).

 

Список кандидатов допущенных к участию в конкурсе:

 

  1. Ахунова Жанна Рашитовна
  2. Васильев Александр Владимирович
  3. Иванова Татьяна Владимировна

 

По всем возникающим вопросам Вы можете обратиться в отдел государственной службы и правового обеспечения Министерства экономического развития Челябинской области (г. Челябинск, пр-т имени      В.И. Ленина, 57, кабинет 425, тел. 8(351) 263-56-25).

 

 

 

Министерство экономического развития Челябинской области

объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения группы должностей

 

 - «ведущая» группа должностей в управлении инвестиционного развития Министерства экономического развития Челябинской области (должность – консультант).

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование не ниже уровня бакалавриата, без предъявления требований к стажу работы, являющиеся уверенными пользователями персонального компьютера, а также соответствующие иным требованиям, утвержденным должностным регламентом.

Рекомендации к специальности (направлению подготовки) профессионального образования: «Экономика и управление», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Юриспруденция».

 

Условия прохождения государственной службы:

Примерный размер денежного содержания: 23 т.р. – 31 т.р.;

Возможны командировки;

Служебное время: 5-ти дневная рабочая неделя,

пн. – чт. с 8:30 до 17:30, пт. с 8:30 до 16:15, обед с 12:00 до 12:45;

Нормированный рабочий день;

Бессрочный служебный контракт.

Государственным гражданским служащим предоставляются основные государственные гарантии – ст. 52 ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и дополнительные государственные гарантии - ст. 53 вышеуказанного закона.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы (лично, посредством направления по почте или в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru):

 

Гражданам Российской Федерации:

 

- личное заявление;

- заполненная и подписанная анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р) с приложением фотографии (3х4);

- копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы несущие информацию (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• копию трудовой книжки или иные документы, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984-н);

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственным гражданским служащим:

 

- личное заявление;

- заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором претендент замещает должность государственной гражданской службы, анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р)                             с приложением фотографии (3х4);

 

Документы на участие в конкурсе принимаются от претендентов с 30.08.2021 г. по 20.09.2021 г. (включительно),

понедельник – четверг с 9 до 17 часов,

пятница с 9 до 15 часов,

перерыв на обед с 12:00 до 12:45 часов

по адресу: 454091, г. Челябинск, пр-кт Ленина, д. 57, кабинет № 425, отдел государственной службы и правового обеспечения Министерства экономического развития Челябинской области, тел. 263-88-23, 263-56-25.

 

Бланки необходимых документов и рекомендации по их заполнению размещены на официальном сайте Министерства экономического развития Челябинской области http://mineconom74.ru в разделе «Кадровое обеспечение».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

К участию в конкурсе приглашаются государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, а также граждане Российской Федерации, работающие в различных сферах жизнедеятельности, соответствующие вышеперечисленным квалификационным требованиям.

 

Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса – 12.10.2021 г. (тестирование); 15.10.2021 г. (собеседование).  Информация о точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также о методах оценки и лицах, допущенных до второго этапа конкурса, будет размещена на официальном сайте Министерства экономического развития Челябинской области http://mineconom74.ru  в разделе «Кадровое обеспечение» и https://gossluzhba.gov.ru и направлена письменно каждому кандидату                                                не позднее 27.09.2021 г.

 

Конкурсная комиссия определяет соответствие знаний, умений, профессиональных и личностных качеств, которыми обладает кандидат, знаниям, умениям, профессиональным и личностным качествам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в конкретной области и виде профессиональной служебной деятельности.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки тестирования и собеседования.