02 июня 2021

В мероприятии приняло участие около 800 представителей государственных органов, органов местного самоуправления, государственных корпораций и организаций, экспертов Конкурса.

Результаты работы конкурсной комиссии, независимых экспертов и голосования участников конкурса официально представлены в протоколе, подписанном председателем конкурсной комиссии – Министром труда и социальной защиты Российской Федерации Антоном Котяковым.

Решения конкурсной комиссии о победителях и призёрах Конкурса обнародованы 28 мая 2021 года при подведении итогов Конкурса, которое состоялось в очном формате на территории Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (Москва, проспект Вернадского, 82, корпус 1).

Из 167 заявленных на Конкурс кадровых практик и инициатив были определены 108 номинантов Конкурса, в число которых вошли кадровые практики, представленные на конкурс Управлением государственной службы Правительства Челябинской области:

  • «Внедрение комплексной системы «Бережливое управление» в сфере государственного и муниципального управления»;
  • «Использование современных дистанционных технологий в кадровых процессах Челябинской области»;
  • проект «Повышение вовлечённости государственных гражданских служащих Челябинской области в служебный процесс».

Все представленные на конкурс работы получили высокую оценку конкурсной комиссии и были отмечены благодарственным письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Проект, представленный на конкурс Министерством информационных технологий, связи и цифрового развития Челябинской области «HR-трансформация IT блока в государственном секторе» стал призёром конкурса.

Перечень победителей и призёров Конкурса.
Протокол подведения итогов Конкурса.
Программа мероприятия по подведению итогов Конкурса 28 мая 2021 года.